Många chefer upplever att tidsbrist gör det svårt att hinna med enskilda samtal med medarbetare på ett sätt som ger verkligt värde.
Rätt hanterade kan enskilda samtal med medarbetare vara ett effektivt verktyg för hållbar utveckling, måluppfyllelse, hälsa och innovation för individ, grupp och organisation. Här samlas viktig kunskap om förutsättningar och behov in. Som ledare och beslutsfattare får man insikt i nuläget och mer stabila underlag för beslut. Som medarbetare blir man hörd och får möjlighet att vara en aktiv aktör, vilket stärker engagemang och motivation.
En vanlig utmaning i samband med enskilda samtal, både för ledare och medarbetare, är att komma till kärnan, hur det faktiskt är. Många upplever att det är lättare att dela tankar och funderingar med en utomstående, professionell part som inte är en del av organisationen.
Därför ökar ökar tjänsten Avlastande samtal möjligheten till träffsäkra och kostnadseffektiva insatser.
Hur går det till?
Tjänsten Avlastande samtal innebär att ni kan överlåta enskilda samtal med medarbetare till mig. Det kan handla om hantering av pågående utmaningar eller att man vill han en avstämning av nuläget för att främjar hälsa och utveckling för individ, grupp och organisation.
Samtalen resulterar i en professionell bedömning av nuläget. Bedömningen inriktas på grupp och organisation; individer är alltid anonyma. Det är de stora penseldragen för hälsa och utveckling som presenteras. Vid behov av specifika insatser hanteras även råd och reflektioner utifrån verksamhetens mål samt medarbetarnas förutsättningar, hälsa och utveckling (efter medgivande från den enskilde).
Samtalen kan genomföras online eller på plats, i mina eller era lokaler. För bokning klicka här för mer information och konsultation kontakta monika@mzab.se, 073 390 85 33 eller klicka här för kontakt.
Priser
Läs mer om priser här.
Kontakta mig gärna för skräddarsydda paket eller större uppdrag. Alla priser är exklusive moms.